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　　现阶段，2010届毕业生无疑正是当前求职的主力军。经过前段时间的招聘高峰，2010届毕业生已经渐渐的从学生开始向职场人转变。他们在求职的过程中收获了些什么?目前为止，有多少人拿到用人单位的Offer？他们的求职意向是否发生了变化?用人单位开出的薪酬又是否符合他们的预期?

　　针对这些疑问，博思人才网进行了一项毕业生就业状况调查，调查一经推出，就受到广大求职者的强烈关注，仅一天时间就有723位求职者参与调查。调查结果显示，目前2010届毕业生的签约率仅为8%，而工作经验则是制约他们求职的第一大障碍。

　　2010届毕业生目前签约率为8%

　　去年的这个时候，受国际经济危机的影响，2009届毕业生的就业问题正面临严峻的考验。为了使2009届毕业生能力顺利就业，政府及社会各界积极献计献策、开发就业岗位为2009届毕业生寻求出路。2009年下半年，大学生就业形势出现明显回暖，截止2009年底，2009届大学毕业生的就业率达到87%。

　　然而政府及社会各界对就业岗位的过度开发，会不会对2010届毕业生的就业造成一定的影响呢?调查显示，目前为止，2010届毕业生的签约率仅为8.02%。看来经济危机的影响已经从2009届毕业生转向2010届毕业生。

　　71%的人认为自己目前最欠缺工作经验

　　经过一轮求职高峰，2010届毕业生已经对于自身求职的弱势有了一定的认识，在调查中，71%的人认为自己目前最欠缺工作经验，其次为沟通能力和表达能力，分别有14%和15%的人选择。看来工作经验已经成为制约大学生就业的首要障碍。

　　毕业生期望薪酬1001-2000元

　　薪酬一直是求职者比较关注的问题，经过前一轮的求职高峰，86.18%的求职者表示，用人单位的薪酬标准普遍低于预期。

　　而调查显示，2010届毕业生的期望月薪基本在3000元以下。在参与调查的723位求职者中，58%的期望月薪在1001-2000元之间，31%的期望月薪在2001-3000元之间，期望月薪在3000元以上的求职者仅为11 %。

　　首份工作最看重发展前景

　　2010届毕业生在求职过程中最关注的是什么?他们又是如何评价一份工作的好坏?

　　调查显示，经过经济危机，求职者已经有了危机意识，大多能以比较长远的眼光来审视一份职业。对于第一份工作，2010届毕业生最看重其发展前景，其次为专业对口，选择薪酬福利的人仅为8.02%。