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  • 2012年一季度人才招聘行情昨发布
  • 昨天,记者拿到了一份来自中国宁波人才市场(宁波市人力资源市场)的2012年一季度才市分析报。报告显示,人才供求比为1:1.92,即每个求职者可选1.92个岗位。

      在宁波需求人数最多的前十个岗位中,技工类岗位需求变化最大,相比去年明显提升,由2011年的第8位上升到第2位,需求人数比去年增长了5.3倍多。

      市场营销类岗位连续三年需求最旺

      据统计,今年一季度,市场共举办现场招聘会62场,10599家次企业进场设摊,需求各类人才225989人,进场求职人数达117500余人次,供求比1:1.92。

      宁波企业需求人数较多的岗位集中在市场类、商贸物流类、生产制造类及五金机械类。

      根据市场提供数据,连续三年,市场营销类岗位一直占据岗位需求统计的榜首,分别是3.9万、3.6万和4.8万,成为招聘市场中需求最旺的岗位。

      今年一季度,技工类岗位需求明显提升,需求人数为近3.39万人,而去年这一数值仅为0.56万人。

      市场方面分析,企业转型升级需要熟练技工,企业降低培训成本和提高生产效率也需要熟练技工,这让技工需求迅速提高。

      中高级人才流动率降低

      一季度,中高级人才招聘市场共举办13场中高级人才洽谈会,429家次企业进场招聘,推出岗位3902个,需求各类中高级人才5846名;共4383人次人才进场洽谈,参加面试3276人次,其中1015人达成初步意向,初步达成率达26%。

      据了解,一季度中高级人才市场仅在参会企业数方面有所上升,其它指标均略有下降,尤其是企业需求与进场人才方面,企业需求人才相比去年同期下降了28.9%;进场人才比去年同期下降了19.3%。

      市场工作人员分析,原因可能是由于受经济形势的影响,人才离职率、人才流动率相对降低。

    添加日期:2012-04-09  信息来源:安溪人才网
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