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昨日，记者走访长沙市内一些整容医院后了解到，像付小姐这样为了求职而整容的大有人在。近两年，长沙的整容手术十分火爆，其中，女性占绝大多数，但也有不少男性做整容手术。他们大多希望以更好的面貌走向社会，给自己增加一份自信。

长沙市华美整容医院院长赵玉告诉记者，前来咨询整容事宜的多是年轻人。“年前，长沙理工大学一名大四男生来这里做了双眼皮手术，这几天又来做隆鼻手术”。赵院长认为，求职成功与否与长相没有太大的关系，但是在专业素质相当的情况下，容貌好的往往更有优势。

求职者：凭外貌聘人不公平

针对目前一些企业看重求职者相貌的现象，不少高校毕业生认为，企业招聘只凭外貌是不公平的。一些女生虽然相貌平平，但说不定比某个美女更有能力胜任某个职位。湖南大学计算机学院的王笑同学说：“如果企业招聘只选相貌而不注重实力，那这个公司的企业文化和价值取向一定有问题。”一名相貌娇好的女生称，相貌是外在的，能力是内在的。出色的外表确实为她带来了更多的机会，但要把握住机会还是要靠真正的实力，只有才貌双全才最具竞争力。

企业：形象要依职位而定

企业对于求职者究竟有些什么要求呢?长沙市新龙广告有限公司人力资源部经理王艺任称，对于应聘者的形象问题，要依职位而定。如果是招聘技术工作者或者研发人员，外貌就不重要;但如果职位需要直接面对客户，那么就要考虑其个人形象了。外表好可以为面试加分，但并非决定因素。外貌普通的求职者，可以通过得体的衣着、大方的谈吐举止以及充分的自信来打动招聘方。

长沙市宏业贸易有限公司的负责人说，面对众多应聘者，他们首先是审查其是否符合职位条件，在同等条件和同能力的应聘者中，企业确实会偏向选择相貌好的女性求职者。

专家：实力才是胜出的决定因素

据湖南人才网信息部工作人员介绍，发布求职信息的企业大多重貌更重才。对于技术要求很强的工作，他们更看重实际能力。

“一个长相漂亮、打扮入时但求职材料显示其能力平平的人，会给人中看不中用的感觉。第一印象在面试中的确占有很重要的地位，但并不是相貌平平者不受企业欢迎。大多数知名企业在面试时更看重应聘者自身的综合素质、能力和自信心。美貌确实可以为求职者带来比别人更好的机会，但最终还是得依靠实力。”该工作人员说，因为缺少社会经验，许多应聘者不善于与人交往，在面对面试官时显得过于紧张，掌握不好言行举止的分寸。他认为，应聘时，应聘者的心态非常重要，如自信、平和、真诚等。

个人职业发展顾问胡力认为，企业要生存，首先考虑的是产品的销售与经营问题，雇佣员工主要看是否能为企业创造价值，与员工的容貌没有直接关系。但他也指出，尽管大家都知道应该多看一个人内在的素质，但在不了解一个人的情况下，“以貌取人”的现象仍然广泛存在于社会各个方面。