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- 安溪求职者要提防5类诈骗招工
- 市公安局通过其微博平台，发布了5类诈骗招工的手法，提醒求职者注意，谨防上当受骗，并呼吁求职者一旦发现诈骗招工，及时拨打110报警。
5种诈骗招工手法有：“流窜”式招工诈骗、“唱双簧”式招工诈骗、“捉迷藏”式招工诈骗、“找关系”招工诈骗和网络或短信招工诈骗。
1 “流窜”式招工诈骗
一些不法分子打着虚假单位的幌子，在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点，以所谓丰厚的待遇条件为诱饵，大张旗鼓进行招聘。
在骗得多人交纳一定的报名费后立即携款逃之夭夭，待应聘者等不到上岗通知找上门来时，对方早已人去楼空。
2 “唱双簧”式招工诈骗
少数劳务中介所为了获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。
先由中介单位以推荐工作为名收取应聘者报名费、服务费，后由骗子公司或皮包公司假装要招聘人员，收取应聘者体检费、服装费、押金等费用后，再编造种种理由拒绝应聘者上岗或中途辞退。
3 “捉迷藏”式招工诈骗
一些中介部门在醒目地点张贴相当诱人的招聘启事吸引应聘人员上门，在收取一定的服务费后称招聘的职位已满，并承诺尽快联系另外合适的单位，让应聘者留下联系方式，但根本不兑现承诺，而是寻找各种借口敷衍。
4 “找关系”招工诈骗
不法分子谎称自己门路广、关系多，可以通过“关系”帮求职者找到“好”工作，但提出为了疏通关系需要花钱，在求职者交钱后，对方要么不见踪迹，要么好工作遥遥无期。
5 网络或短信招工诈骗
不法分子通过互联网在招工网站、论坛等地方，或者通过手机短信，发布虚假招工信息，诱骗求职者前来应聘，通过电话联系、汇款等方式诈骗应聘者钱财。
链接
●2月1日-3月31日 智通人才连锁莞城总部逢周三、周六、周日举行“2012智通人才新春人才博览会”。
●2月9日、10日、11日智通人才连锁长安市场举行大型综合人才招聘会。
●2月10日、11日智通人才连锁塘厦市场举行大型综合人才招聘会。
●3月11日 人在0769·东莞支柱产业专场电子信息、电气机械及设备、纺织服装鞋帽、食品饮料加工、造纸及纸制品专场招聘会将在智通人才市场莞城总部举行。
招聘会
电子商务+外贸双核型人才受青睐
昨日，智通人才连锁莞城总部、长安市场、塘厦市场三地共同举行了元宵节后首场大型综合人才招聘会，2000家企业提供了近2万个就业职位，现场招聘企业除了大量招纳专业技术人才之外。由于东莞出口企业和传统型企业比较多，所以在本场招聘会上，外贸从业人员以及可以帮助传统企业转型的电子商务相关人才非常受欢迎。
电商人才助传统企业转型
在招聘会现场，记者发现部分传统制造类型的企业除了招聘技工、技术员以外，还专门划分出电子商务部门独立招聘电子商务相关人才，例如现场招聘网站编辑、网站推广、SEO优化专员、网站设计、JAVA软件工程师、电子商务专员等相关职位，为其电子商务平台储备人才。在智通人才网上搜索东莞企业招聘“电子商务”的相关职位有近800个，其中以网站编辑、淘宝专员、网络推广、网络管理、网站客服、电商经理等职位居多。
一家生产环保节能器材的企业招聘负责人汤小姐对记者说：“其公司以传统的产品制造兼销售模式运营数十年，但相比新兴环保科技企业利用电子商务平台推广的企业发展较为落后，为增加竞争优势，走电子商务营销模式是传统企业发展的必经之路”。
对于东莞传统企业电商人才的兴起现象，智通人才公共关系本部副总监蔡小梅表示：“随着区域市场竞争力的加剧，传统制造业要保证正常的生产和运营的情况下，人力成本和原材料成本的上升多少给企业会带来一定的压力。在产品生产上，引进新技术，用自动化机器替代部分劳动力是企业资源配置结构变化的必然过程；从企业的产品销售和品牌推广来看，电子商务势必是一个前景无限的领域。如果企业有成熟的线下销售渠道和市场份额，电子商务的设立一方面可以解决部分零散客户和市场渠道未覆盖的区域用户的购买问题，与此同时对于企业的品牌推广也起到了重要的宣传作用，因此企业在大力开展电子商务的同时，其对于专业人才的引进和吸收成热招状态也就不足为奇。”
“二外”人才更受欢迎
昨日参加招聘会的外企格外多，招聘英语翻译、外贸业务员、商务经理、人资专员等相关职位均要求从业人员英语过四六级，英语口语能力强，有一定的书写功底。反之企业对于应聘者的毕业院校、学历没有硬性要求，关键还是对日常工作中所必备的专业技能更为看重。
一家电子制造企业正在招聘英语翻译，除了要求应征人员的英语过四级以外，如果其第二外语所学的是日语，其能力测试二级以上或有研修经验可以独立与客户进行口语交流，则优先考虑。
来自华师大的应届生婷婷今日也加入了“求职大军”，婷婷说自己是师范英语专业，即将面临毕业，由于自己学习的是师范英语，担心企业对于应届生的入职门槛高，一大早就来智通人才市场看个“究竟”。
智通人才就业顾问对类似婷婷的应届毕业生提出就业建议：“提前了解企业用工需求，是应届毕业生的一门必修课，只有知彼知己，应届生才能有针对性地对自己的专业技能进行攻克和强化培训，越接近企业的用人标准也就是提高了自己的求职成功率。婷婷所担心企业不会录用师范生的问题其实多有顾虑，只要学生做好求职定位，掌握所求行业、职位的工作性质和内容，并与专业知识合理运用，相信一定会找到合适理想的工作”。
添加日期：2012-02-09 信息来源：安溪人才网 |
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