泉州电业局打造员工“心能提升”工程

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泉州电业局打造员工“心能提升”工程
人力资源是企业的第一生产力。如何提升心理抗压能力，让员工有个健康的心理是企业新时期管理实践的重要选择和必经之路。12月21日—22日，福建泉州电业局开展“心能提升”技巧培训，通过心理技术讲解与游戏互动体验，增长员工自我保健的心理技能，提升心理资本，增强心理健康意识。标志着泉州电业局全面实施员工“心能提升”工程。
　　据了解，泉州电业局将于2012年全面开展“心能提升”工程，将通过一系列的心理培训、心理工作坊等方式提升干部员工的心理健康水平，并开展个案心理咨询解决员工个性化深层次的问题，以“心能提升”工作室为平台构建心理健康防控机制。此次培训对象为各部门党支部书记、分工会主席和相关管理人员等骨干人员，以“企业管理者心理资本提升”为培训主题，并由武汉大学现代心理学研究中心研究员、志中心理职业培训学校校长韦志中主讲。
　　韦老师采用工作坊的方式进行授课，通过心理技术讲解与游戏互动体验，化解学员的心理负担，提高学员的心理资本，增进心理和谐。同时，将团队建设、危机干预、自我保健的心理学相关技术融入到游戏中，让大家在轻松的氛围中为自己心灵“洗澡”。
　　培训中，在韦老师的指引下，大家在场地里没有规律的走动，用大拇指传递彼此的信息，慢慢感受每个人身上传来的气息，以无声的方式增进彼此的交流。在紧接着“口香糖”环节，考验了团队沟通交流的方式与技巧，让每个人都发挥出自己的优势。最后以一个“心中的太阳”轻松的游戏结束。
　　整个培训气氛热烈、轻松有趣。大家身心得到彻底放松，心灵得到体验，同时，激发了大家探索心理技术和方法的兴趣，学员纷纷提出新的“心能提升”培训需求。
　　“现在是年底冲刺时期，大家精神都处于比较紧张的状态，通过培训后，我懂得了一些调节身心、释放压力的技巧，现在整个人都轻松多了。”一名支部书记感慨到。
　　其实这就是泉州电业局开展“心能提升”工程所要达到的成效。该局负责人说：“企业在每个发展阶段都有它最需要的人才和相应的岗位，企业通过对员工进行心理培训让其得到相应的技能和素质，员工的工作态度和表现将变得更加积极，才可以有效地减少工作压力和增加工作乐趣。”
据悉，当前的社会经济正处在转型时期，国家电网公司上下在贯彻“四个服务”宗旨、服务社会跨越发展，深入实施“五大”体系改革、加快“两个转变”的关键时期，管理日益精益化，对员工的素质要求日益提高。广大员工也承受关前所未有的各种压力，心理健康问题日益突出。如果没有引起足够的重视，将影响员工的工作和生活，给员工健康和企业的安全稳定带来考验和挑战。心理调适在社会各领域的应用也越来越受人们的重视，“心能提升”工作被越来越多的企业接受和采用。实施心能提升工程，加快培育一批懂理论、会业务、能操作的心能工作骨干队伍，全面推进心能提升工程，关注关心关爱员工心理健康，成为企业新时期管理实践的重要选择和必经之路。

添加日期：2011-12-30 　信息来源：安溪人才网
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